Liquidaciones de Beneficios Sociales

¿En qué consiste?

Elabora a título informativo a  través del Sistema Automatizado de Liquidaciones el importe de beneficios sociales (compensación por tiempo de servicios, vacaciones gratificaciones fiestas patrias y navidad e indemnización por despido) con información idónea proporcionada por el ex trabajador, la misma que tiene carácter referencial.

¿A quién está dirigido?

A ex Trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada.

¿Cuáles son los requisitos?

Dependiendo del motivo de cese en el trabajo (Renuncia, término de contrato, despido, insolvencia empresarial, cierre de empresa).

Renuncia:

  1. Carta de renuncia recepcionada y sellada por el empleador y/o certificado de trabajo y/o Constatación Policial (en los documentos solicitados deberá figurar el último día laborado, remuneración percibida, jornada y horario de trabajo, adeudos laborales).
  2. Boletas de pago desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese, ordenadas secuencialmente.

Termino de Contrato:

  1. Certificado de trabajo o copia del último contrato de trabajo y/o certificado de trabajo y/o Constatación Policial (en los documentos solicitados deberá figurar el último día laborado, remuneración percibida, jornada y horario de trabajo, adeudos laborales)
  2. Boletas de pago desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese, ordenadas secuencialmente.

Despido:

  1. Carta de despido o Acta de Verificación de Despido Arbitrario y Constatación Policial.
  2. Boletas de pago desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese, ordenadas secuencialmente.

Insolvencia Empresarial:

  1. Publicación de Insolvencia Empresarial en el diario oficial el Peruano y/o diario de mayor circulación o Resolución de Insolvencia Empresarial emitido por INDECOPI y/o,
  2. Informe de Acta por cierre.
  3. Certificado de trabajo.
  4. Boletas de pago desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese, ordenadas secuencialmente.

Cierre de Empresa:

  1. Acta de Inspección por cierre de empresa y Constatación Policial.
  2. Boletas de pago desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cese, ordenadas secuencialmente.

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